المعيار الأول · وزن 30% من التقييم

معيار الامتثال والالتزام

يقيس مدى الالتزام بالمتطلبات النظاميّة لوزارة الموارد البشريّة والمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وتطبيق أحكام نظام الجمعيّات الأهلية ولائحته التنفيذيّة.

محاور الامتثال الجوهرية

المحورالممارسات الجوهرية
اللائحة الأساسيةاعتمادها وفق نموذج المركز · مراجعتها دوريّاً · نشرها
الجمعيّة العموميةالانعقاد في موعده · النصاب · المحاضر · الإفصاح
مجلس الإدارةعدد الاجتماعات (≥ 4 سنوياً) · المحاضر · القرارات · حضور النصاب
اللوائح والسياساتسياسة تعارض المصالح · إدارة المخاطر · الموارد البشرية · الشكاوى
التقارير النظاميّةالتقرير السنوي · القوائم الماليّة المدققة · رفعها على المنصّة

نموذج التقييم الذاتي — يُحدَّث حسب الفئة

قيّم نفسك على كل بند: مطبّق كامل = 100% | مطبّق جزئي = 50% | غير مطبّق = 0%

جارٍ تحميل أسئلة الفئة...
🔒 خصوصيّة بياناتك: تُحفظ إجاباتك محلّيًا في متصفّحك فقط (localStorage)، ولا تُرسَل لأي خادم. متوافق مع نظام حماية البيانات الشخصيّة (PDPL).
العودة للحوكمة ←
تنويه: هذه أداة تقييم ذاتي استرشاديّة. النتيجة الفعليّة تُحدَّد من المُقيّم المعتمد عبر منصّة المركز الوطني، وقد تختلف بناءً على التحقّق الميداني واجتهاد المُقيّم وتحديثات الأدلّة.